في عالم يتسارع فيه الركب نحو التقدم والتكنولوجيا، يبرز سؤال جوهري: كيف نضمن أن يكون هذا التقدم شاملاً للجميع؟ كيف نمكن كل فرد، بغض النظر عن قدراته، من أن يساهم في بناء المجتمع ويحظى بحياة كريمة منتجة؟ هنا، حيث تكمن الإجابة، ينبثق دور مركز “خطوة وبصمة” ليس مجرد مكان للتدريب، بل كجسر حقيقي يعبر به الأشخاص ذوو الإعاقة والتوحد من عالم الإمكانات الكامنة إلى عالم الإنجاز والاستقلالية.
من فلسفة الرحمة إلى ثقافة التمكين
لطالما حظيت فئة الأشخاص ذوي الإعاقة بالكثير من الشفقة والعطف، لكن “خطوة وبصمة” يأتي ليقول: كفى! لسنا بحاجة إلى نظرة عطف، بل إلى فرصة. الفرصة هي العملة الحقيقية للتمكين. انطلاقًا من هذه الفلسفة، يتبنى المركز رؤية تحويلية تقوم على أساس أن كل فرد، مهما كانت التحديات التي يواجهها، يمتلك طاقات هائلة ومهارات فريدة تنتظر من يكتشفها ويصقلها. الاسم نفسه “خطوة وبصمة” يعكس هذه الرؤية العميقة؛ فكل خطوة يتخذها المتدرب في رحلة التعلم والتأهيل هي بصمة حقيقية يتركها في مسيرة حياته ومستقبله المهني، وبصمة إيجابية في نسيج المجتمع ككل.
رحلة متكاملة: من الاكتشاف إلى الدمج
لا تقدم “خطوة وبصمة” دورات تدريبية تقليدية؛ إنه يقدم رحلة متكاملة ومصممة خصيصًا لكل متدرب، تمر بعدة مراحل محكمة:
- التقييم والاكتشاف: تبدأ الرحلة بتقييم شامل لفرد، لا للاعاقة. يركز الفريق المتخصص على تحديد نقاط القوة والاهتمامات والقدرات الكامنة لكل شخص، لأن النجاح يتحقق عندما يعمل المرء في مجال يحبه ويجيده.
- التأهيل المهني والتقني: هنا يتم تصميم خطة تطوير فردية. يتعلم المتدربون المهارات الحرفية والتقنية المطلوبة في سوق العمل، بدءًا من المهن اليدوية والفنية ووصولاً إلى المهارات الرقمية الأساسية، مع التركيز على الجودة والدقة.
- محور التميز: التدريب العملي المحاكي: ما يميز “خطوة وبصمة” هو تجاوزه للنظرية إلى قلب التطبيق. لا يكتفي المتدرب بتعلم مهارة، بل يمارسها في بيئات عمل محاكية حقيقية داخل المركز. سواء كان ورشة عمل، مطبخًا تدريبيًا، أو مكتبًا محاكيًا، يتم تهيئة الظروف الواقعية للعمل، بما في ذلك مواعيد الحضور والانصراف، وأخلاقيات العمل، والتعامل مع الزملاء والمشرفين. هذا يحول المهارة من معلومات نظرية إلى خبرة ملموسة.
- بناء الإنسان: المهارات الناعمة: يدرك المركز أن نجاح الشخص في وظيفته لا يعتمد فقط على قدرته التقنية، بل على مهاراته الحياتية. لذلك، يتم تدريب المتدربين بشكل مكثف على التواصل الفعال، العمل ضمن فريق، حل المشكلات، إدارة الوقت، والثقة بالنفس. هذه المهارات هي التي تمنحهم الثقة للاندماج في بيئة العمل باحترافية.
- الجسر الأخير: الدعم والتوظيف: لا تنتهي مهمة “خطوة وبصمة” بتخريج المتدرب، بل تمتد إلى بناء جسور متينة مع سوق العمل. يعمل فريق متخصص على التواصل مع الشركات والمؤسسات لتوعيتها بأهمية التوظيف الشامل، ومساعدتها على تهيئة بيئة عمل داعمة. كما يقدم المركز دعمًا مستمرًا للموظف الجديد بعد توظيفه لضمان استقراره ونجاحه.
شراكات من أجل مستقبل شامل
لا يمكن تحقيق هذا الحلم بمفردنا. يبني “خطوة وبصمة” تحالفات استراتيجية مع القطاع الخاص، ليس كطرف متلقي للتبرعات، بل كشريك في خلق قيمة مجتمعية حقيقية. الشركات التي توظف خريجي المركز تكتشف أنهم موظفون مخلصون، ذوو إنتاجية عالية، وشغف كبير بالعمل، مما يساهم في إثراء ثقافة المؤسسة ويدفع عجلة التنوع والمسؤولية الاجتماعية فيها.
خاتمة: بصمات تتحدث عن نفسها
نجاح “خطوة وبصمة” لا يقاس بعدد الخريجين فقط، بل بقصصهم. بقصة الشاب من ذوي التوحد الذي أصبح بارعًا في التصميم الجرافيكي، وبقصة الفتاة التي وجدت ذاتها في صناعة الحلويات وأصبحت معروفة فيها، وبقصة الرجل الذي أصبح فنيًا ماهرًا. هذه البصمات هي الشهادة الحقيقية على أن الإعاقة ليست نهاية الطريق، بل هي ظرف مختلف يتطلب منا كمجتمع أن نوسع الطرق ونجعلها ممهدة للجميع.
“خطوة وبصمة” هو أكثر من مركز؛ هو وعد. وعد بغد أفضل، حيث يكون فيه كل فرد، بكل ما يحمله من قدرات، لبنة فاعلة ومحترفة في بناء وطننا.
